Är du en affärsorienterad Försäljningschef som vill jobba med utveckling av både affär och team i tillväxtbolag med hög teknisk kompetens? Har du erfarenhet av kunder som tillverkar mobil utrustning samt eftermarknad inom både mobil- och industrisegmentet? Kanske har du till och med erfarenhet av hydraulik- / elektrohydraulikindustrin? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Om rollen

HydraSpecma Component AB förser marknaden i främst Sverige och Norden
med lednings- och hydrauliksystem. Vi vänder oss främst mot kunder som tillverkar mobil utrustning samt eftermarknad inom både mobil- och industrisegmentet, omsätter ca 500 miljoner och sysselsätter ca 150 personer i Sverige. Vi söker nu en affärsorienterad Försäljningschef Sverige som genom målstyrd säljledning leder, coachar och utvecklar vår säljorganisation. Denna består i dagsläget av ett tiotal säljare på fältet, åtta lokala butiker samt ett 70-tal återförsäljare spridda över landet. En Teamleader samordnar och leder arbetet med butikssajterna.

Som Försäljningschef hos oss ska du driva affärsutveckling samt effektivisera, optimera och coacha vår säljorganisation. Ditt ansvar som Försäljningschef är att driva och utveckla både affär, organisation och verksamhet genom att bredda vår kundbas och bygga vidare på en engagerad säljkultur. Som Försäljningschef kommer du jobba strategiskt i ledningsgrupp men även själv vara ute på fältet och besöka kunder med ditt team. Därmed behöver du ha strategisk förmåga samtidigt som du själv har ett operationellt driv att skapa affärer samt synas på marknaden. Vi ser att mest lämplig placering är på någon av våra siter i Kungsbacka, Bårhult eller Trollhättan. Därmed bör en lämplig bostadsort vara inom stor Göteborg. Du rapporterar till VD.

Exempel på ansvarsområden:

• Driva och leda säljutveckling - identifiera nya samt utveckling av befintliga affärsmöjligheter
• Ansvara för framtagande och implementering av strategi och centrala initiativ för att utveckla vår affär
• Säljledning, det vill säga uppföljning, vägledning och målstyrning i regelbunden säljcoachning
• Stötta säljarna i förhandlingstaktik inklusive sambesök
• Själv göra behovsanalys och kommunicera med VD samt ledning på både befintliga och nya kunder
• Självständigt leda och driva förhandling med större kunder
• Säkerställa rätt prioriteringar, arbetsfördelning och bemanning inom försäljningsorganisationen
• Utveckla och implementera arbetssätt som leder till ökad säljeffektivitet
• Personalansvar med stort fokus på att säkerställa rätt kompetensnivå samt utveckling av team och individer
• Delaktig tillsammans med ledningsgrupp i strategiarbete gällande verksamhetsutveckling
• Fortsätta bygga engagerad och aktiv säljkultur

Vi söker

Vi söker dig med en teknisk Högskole-/Universitetsexamen eller motsvarade erfarenhet. Du har minst 10 års erfarenhet inom B2B-försäljning av tekniska komponenter/lösningar, varav minst 5 år som försäljningschef. Detta innebär att du har flera års dokumenterat goda resultat inom försäljningsledning där utveckling av befintliga kunder/affärer samt breddning av kundbas varit utmärkande som framgångsfaktorer. Om du har direkt eller indirekt koppling och erfarenhet av vårt huvudsakliga kundsegment eller till hydraulik-/elektrohydraulikindustrin är det mycket meriterande. Du är trygg i ditt ledarskap, har erfarenhet som förändringsledare samt gedigen erfarenhet av att coacha och utveckla säljteam till förbättrat resultat. Som ledare gillar du att vara närvarande, men då ditt team är utspritt gäller det även att du är en duktig ledare på distans. Rollen kräver teknisk nyfikenhet samt att du är flytande i både svenska och engelska i både tal och skrift. Du är van att arbeta i strukturerad säljprocess med CRM stöd. Som person är du affärsorienterad, handlingskraftig, resultatinriktad och självgående. Utöver det är du en duktig relationsbyggare samt kommunikatör.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att påverka, driva och bidra genom att lyfta och utveckla vår verksamhet. Vi erbjuder dig en nyckelroll i en koncern som är professionell, långsiktig och snabbrörlig med tillväxt och stort framtidsfokus. Vi jobbar med kundunika lösningar och har ett högt tekniskt fokus, vilket innebär hög kompetensnivå inom koncernen. Du kommer även in i en prestigelös entreprenöriell kultur med högt engagemang och goda utvecklingsmöjligheter.

Ansökan

Är detta din nästa utmaning? Varmt välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via annonsen på www.recruitpartner.se snarast då vi gör löpande urval, dock senast 20 november 2024. Vid eventuella frågor är du välkommen att ringa ansvarig rekryterare Martina Nordberg på 073-624 77 24 eller sända ett mejl till martina.nordberg@recruitpartner.se.